求人情報

経営者志望者求む!

社会・人のために働くことを楽しみ、自ら率先して成果を出すことにコミットし、目の前のことに全力で取り組むことのできるあなたへ

ポステの拠点責任者、新規立ち上げ候補者を募集しています。

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数多くある会社の中から、私たちに興味を持ってくれてありがとうございます。

このページを見てくれているということは、
「私たちが一体どんな会社で、どんな仕事をしているのか?」
ということが気になっているのだと思います。

私たちはベトナム、カンボジア、ミャンマーに展開する日系生活情報コミュニティサイト「ポステ」を運営しています。
「情報を通じて、現地在住日本人の生活をより便利に快適にしたい」
そんな想いから、2012年にホーチミンで「ポステ」は誕生しました。

2013年にはハノイ進出。
2015年にはダナン進出。
2016年にはカンボジア進出。
2018年にはミャンマー進出。
2019年、現地ベトナム人向けのメディア立ち上げ予定。
2020年までに、アセアン全域に進出予定。

現地日本語ニュースやレストランなどの店舗情報、タクシーの乗り方や銀行口座の作り方などの生活情報の配信や、個と個をつなぐ情報掲示板や個人売買掲示板を運営し、現地在住日本人の生活に貢献しています。
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なぜ、「ポステ」が世の中に存在するのか?

「ポステ」がベトナムをはじめ、カンボジアミャンマーに存在し、今後アセアン全域に存在するべき理由は3つあると考えています。

1関わる全てのスタッフの幸福追求

ポステが成長するためにはサイトのユーザーに価値をもたらさなければなりません。
しかし、ポステメンバー自身が幸せを感じていなければ、ユーザーや取引先に価値提供はできません。
ここでいう幸せとは物心両面の幸福です。
物的幸福とは経済的な豊かさです。
心的幸福とは自分の居場所や生きがい、やりがいといった心の豊かさです。
ではどのようにすれば私たちポステメンバーが物心両面の幸福を感じる環境を作ることができるでしょうか?
「環境が人をつくる」という言葉がありますが、ポステでは同時に「人が環境を作る」と考えています。
ポステメンバー1人1人が責任と自覚を持ち、自分たちの働きやすい環境を創ります。その環境がメンバー同士成長し合える環境であれば、人生の物心両面の幸せへとつながります。

2在留邦人の生活基準となるメディアを創ることで、生活環境を向上する

グローバル化とともにアセアンでは今後、さらに在住日本人が増えていきます。
異国での生活は様々な不便や不安を感じます。
例えば、「安心して食材を買えるスーパーはどこにあるのか」、「病院はどこがいいのか」といったことです。
アセアンには生活情報がわかりやすくまとめられたメディアが十分ではありません。
有益な生活情報を日々発信するメディアがアセアン各国にあり、インターネットを通してどこからでも閲覧できる環境があれば、在住日本人の生活環境が向上します。
生活環境が向上すれば、生活のストレスを解消でき、仕事にも集中できます。その結果ビジネスがうまくいき、その国の経済に貢献でき、自分たちにも返ってきます。

3ASEANで日本人を集客したい企業への貢献

ビジネスを成り立たせるためには、どの企業もお客様が必要です。
しかし、アセアンでビジネスを行う中でどのように日本人を集客するのかわからず苦戦している企業が多くあります。
私たちは生活情報を求めてポステというプラットフォームに訪れるユーザー(在留邦人)を通して、日本人集客に悩む企業のためにアプローチすることで価値を提供します。
その価値を最大化するために、クライアントのことを最優先に考え、行動します。
相手のことを深く理解し、「自分がこの会社の経営者だったら、どのように集客できるか」と経営者視点で本気で考えることが自分の成長にもつながります。

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共有する価値観

ポステで共有する価値観は主に6つです。これがポステで働く基本的な考え方になります。

1前向き

どんな苦境であろうと成長できるチャンスだと思い行動します。 他人の短所よりも長所に目を向け、人は縦(優劣)ではなく、横(違い)であることを受け入れます。

2失敗を恐れず計画的に挑戦する心

どんな無理難題にも、挑戦するときは計画をし、失敗を恐れずに正面から立ち向かいます。 一度挑戦を始めたら決してすぐには諦めません。

3目の前の仕事を120%でやりきること

過去の思い出話をし、未来を語ることも重要ですが、目の前のことを決して忘れてはいけません。常に120%の努力をし、目の前のことに取り組みます。

4失敗したらお互い様、成功したらお陰様

何事も失敗することもあれば成功することもあります。 失敗したときは他人や環境に原因や責任を求めるのではなく、客観的に原因を考察します。 成功したときは「自分の功績だ」と驕らず、サポートしてくれた全ての人に感謝します。

5言い訳、愚痴、屁理屈、不平不満、悪口は禁止

言い訳や愚痴、屁理屈、不平不満、悪口は絶対に口にしてはいけません。 周りの人や運が自分から離れ、何事においても結果も出なくなります。

6素直に学び、学びを共有すること

知らないことは積極的かつ貪欲に学び、自分の知識にします。 自分の知識は自分のものだけではなく、周りの人と共有し、共に学び合います。

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募集要項

拠点責任者・新拠点立ち上げ候補者

職種
拠点責任者・新拠点立ち上げ候補者
雇用形態
正社員
仕事内容
  • サイト運営
    ベトナムに住む日本人向けの生活情報コミュニティサイト「ポステ」の運営を行います。 ポステの使命は情報を通じて在住日本人の生活をより豊かにすること。 日々、有益な現地情報を配信し、生活の新基準となるようなメディアを本気で創っています。 コミュニティサイトというメディアの信頼はコンテンツによって創られ、コンテンツによって損なわれます。 ユーザー(=現地在住者)にとって価値あるコンテンツをつくることで、現地在住者にとってサイトが在住者にとってより有益なものとなります。 面白い企画も大歓迎です。
  • 営業
    サイトへの広告掲載の営業をします。 営業はただ物(=広告)を売る仕事ではありません。 相手の経営の問題点を聞き出し、それを解決するための広告の提案をします。 目の前のお客様が抱えてる問題は何なのか。 それを解決するためにはどうしたら良いのか。 それを本気で考え、行動し、結果を残すことでお客様に価値を提供することができます。 また、それが自分の成長に繋がります。
  • 売上管理・管理
    各拠点の売上管理やPL管理などを行います。 現状売上と目標売上にはどれだけの差があるのか。 現状利益と目標利益にはどれだけの差があるのか。 実際に自分で考え、行動します。
必須条件
  • 前向きであること
  • 失敗を恐れず計画的に挑戦する心を持っていること
  • 目の前の仕事を120%でやりきること
  • 失敗したらお互い様、成功したらお陰様の考え方を持つこと
  • 言い訳、愚痴、屁理屈、不平不満、悪口は言わないこと
  • 素直に学び、学びを共有すること
  • 基本的なITスキル(ワード、エクセル、パワポ)
歓迎する条件
  • 営業経験がある人
  • マーケティングの一通りの知識がある人
  • SEOの知識がある人
  • 顧客目線の人
  • 日常会話程度の英語力がある人
  • お客様を喜ばせるのが大好きな人
  • 社会のために行動できる人
  • 知識を得ることが好きな人
  • ダメな点を指摘されても、素直に受け入れ、改善する努力をする人
給与
本人の能力・適正によって応相談
新拠点立ち上げや完全裁量制の場合、拠点収益に応じて、給与が1500USD〜4000USDと大きく変わります。
例1)固定給1000USD+インセンティブ500〜3000USD
例2)固定給1500USD-2500USD
など面接の段階で希望をお聞きします。
待遇
  • ワークパーミット、レジデンスカードの取得代行、会社費用負担
  • 有給:月1日年12日(本人の希望があれば裁量労働制にし、有給無制限にすることも可能)
  • 昇給査定または給与体系の見直しは年に1回
  • 昼食手当:特になし
  • 交通費:Grab使用で支給
  • 予防接種:ベトナム受ける場合は会社支払い可能
  • 健康診断:会社負担(年に1回)
  • その他福利厚生:定期的の食事会や誕生日会を開催、年1回社員旅行
勤務時間
8:00〜17:00
勤務地
ホーチミン(本人の適正・能力に応じてハノイ勤務、ダナン・ハノイ・プノンペン・ヤンゴンへの出張あり)
服装規定
ビジネスカジュアル

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履歴書が添付されているかご確認ください。
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