ベトナムで女性の経営者、管理職者数が増加し、男性の管理職者数を超えるという逆転現象が生じた。
米国の経営コンサルティング会社であるボストンコンサルティンググループの調査によると、ベトナムの女性は東南アジア地域の他の国と比較して管理職が多いとの調査が出た。
ブルームバーグの調査によると、女性がベトナムのCEOまたは取締役レベルの２５%を占めており、他の役職も含めた管理職者数全体では女性が上回る結果となった。
米経済誌フォーブスが発表した「アジア最優秀女性CEOトップ５０」では、ベトナムからビナミルクのMai・Kieu・Rien社長やリー冷蔵電気工業のNgyuen Thi Mai Tyne会長、東南アジア商業銀行のNgyuen Thi Nga 会長の３人が選ばれている。
女性管理職が増加していく一方で、ベトナムの女性の中には多くの東南アジア諸国と同様にジェンダー差別に苦しめられているという。
「女性は男性よりも出世の機会が少ないかどうか」アンケートにおいて、「はい」と答えた割合が他の東南アジア諸国は２０%以下なのに対し、ベトナム人女性は３０%近くであった。
女性の管理職が増えていく一方で、結婚や出産を理由に退職した女性は出世機会に恵まれず、ベトナム人女性の中でも格差が生じ始めている。
e.vnexpress.net
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