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2026年のベトナムの建国記念日（9月2日）に伴い、労働者は最大5日間の連休を取得できる見通しである。
公務員や公的機関の職員は、8月31日（月）の勤務日を8月22日（土）に振り替えることで、8月29日（土）から9月2日（水）まで5日間連続で休暇となる。
労働法では、建国記念日の法定休日は9月2日と、その前後いずれか1日の計2日間と定められている。
2026年は9月2日が水曜日に当たるため、公務員などは9月1日（火）を休日とし、勤務日の振り替えを組み合わせる形で連休を実現する。
内務省は、各機関に対し、住民サービスや業務に支障が出ないように当番体制を適切に整えるよう求めている。
企業については、公務員と同じ休暇日程を採用することが推奨される一方、実情に応じて9月2日（水）に加え、9月1日（火）または9月3日（木）のいずれかを休日とすることも認められる。
休暇日程は実施の少なくとも30日前までに公表しなければならない。
すでに多くの企業では独自の休暇日程を決定しており、バクニン省やニンビン省、ホーチミン市などの企業では、8月30日から9月2日までの4連休を予定している例が多い。
一方、ハノイ市のTOTO Vietnamでは、公務員と同様に8月29日から9月2日までの5連休を採用する予定である。
各社は休暇とあわせて福利厚生の充実や社内イベントの開催などを通じ、従業員の定着や生産意欲の向上を図るとしている。
また、ベトナム国会が可決した文化発展に関する決議が2026年7月1日に施行され、毎年11月24日が「ベトナム文化の日」として有給の祝日に指定された。
これを受け、一部の労働者からは、11月23日の勤務日を後日に振り替え、11月21日から24日までの4連休とするよう、ベトナム労働総連盟を通じて関係当局に提案する声も出ている。
