ホーチミンの従業員は、昨年、全国平均月収よりも38%高い給与が支払われていたことが最新のデータによって示された。
人材派遣会社ベトナムワークスの2017年に全国企業から集められたデータに基づいて発表された報告によると、南部大都市の従業員は、毎月平均456ドルの賃金を得ていることが判明した。
政府の公式データによると、この数字は、昨年のベトナムの全国平均月収285ドルよりも38%高い。
ベトナムワークスは、毎年95,000件の雇用に対して470万件の申請を受けており、雇用主は最低賃金と最高賃金の情報を提供する必要がある。
同社の報告によると、ダナンは毎月452ドルの支払いで2位にランクされ、そのあとにBinh Duong省とBac Ninh省が続く。
首都のハノイは毎月407ドルで5位にランクした。
雇用ウェブサイトJobstreet.comの昨年の調査では、ベトナムの給与は他の東南アジア諸国と比べて急速に上昇していることが示された。
給与支払の年平均成長率は、タイ、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、シンガポールの14～20%と比較して、ベトナムは20～24%であった。
ベトナムでは、経営者と取締役の給与が最も急速に成長しており、それぞれ26%と35%であった。
調査によると、ベトナムで運営している68%の企業が今後の事業拡大を望んでおり、高い求人需要がある。Jobstreetは、この需要により、今後も給与が上昇し続けると予測している。
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