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ベトナムでデジタルプラットフォームを通じて働く労働者の約8割が社会保険（BHXH）に加入していないことが、約5000人を対象にした調査で明らかになった。
調査は2026年3〜5月に4つのデジタルプラットフォーム上で実施され、多くの回答者が1年以上、1日4時間以上働いていた。
調査結果は9月22日にベトナム社会保険が開催した「プラットフォーム労働者の雇用と社会保障」に関する会議で、世界銀行（WB）の代表者が公表した。
プラットフォーム労働を選ぶ主な理由として、勤務時間の柔軟性や家計を支えるための直接的な収入獲得が挙げられた。一方で、労働者は収入の13〜25％にあたる月50万〜200万ドン（約2800〜1万1000円）を活動費として負担していた。
各プラットフォームにおける平均的な手取り収入は月740万〜970万ドン（約4万2000〜5万5000円）であった。
調査対象者の約80％は、調査前の半年間に社会保険へ加入していなかった。ただし、多くの労働者は、制度が利用しやすく、収入に合わせて柔軟に設計されれば加入する意向を示した。
労働者は特に医療、事故、疾病時の保障など短期的な給付を重視しており、25〜29歳の女性労働者では出産給付への関心も高かった。WBの代表者は、年金だけでなく短期的な保障を組み合わせた社会保障制度の方が魅力を高められるとの見方を示した。
ベトナム社会保険によると、8月時点で社会保険加入者は約2240万人となり、就労年齢人口の約47％をカバーしている。2030年までに60％を目標とするには、さらに500万人の加入者を増やす必要がある。
ベトナム社会保険のチャン・ディン・リエウ副総裁は、配送、運送、販売、仲介、デジタルプラットフォーム上の仕事など、従来とは異なる働き方へ労働者が移行していると指摘した。
その上で、プラットフォーム労働者の雇用形態や収入に適した社会保険制度の検討が重要だと述べた。
ベトナム労働総連盟のホー・ティ・キム・ガン氏によると、約200万人いるプラットフォーム労働者のうち、ホーチミン市には約40万人が集中している。月1500万ドン（約8万5000円）の収入を得るため、1日13〜15時間働く人も多いという。
同氏は、生活費を優先して社会保険料の支払いを見送る労働者も多く、加入を促すには単なる任意加入の呼びかけだけでは不十分だとの考えを示した。
ベトナムでは、政府提出の社会保険法改正案で、デジタルプラットフォームを通じて働く人や雇用関係を持たない労働者について、段階的に強制加入対象へ拡大する案が示されている。
ただし、全ての配車サービス運転手などに直ちに適用されるわけではなく、対象者や開始時期は仕事の安定性、収入、負担能力を踏まえて決定される予定である。
