-  性別 : 問わず。

- 年齢 : 不問。 保険営業の未経験者の場合は35歳以下が望ましい。

- 経験 : 問わず。ただし、企業での勤務経験は最低必要。

-能力 :日本人とコミュニケーション、社内での調整力、性格 : 明るい方。

-特技 : 顧客と懇親が必要なケースがあり、お酒、ゴルフが同能な方が望ましい。

その他、テニス、サッカーなど社交的スポーツが好きです有れば、別途評価

日系企業向け保険営業および関連事務処理

営業エリア：主としてベトナム南部（ホーチミン市内、および周辺の工業団地など）

ベトナム中部とカンボジアも支店の営業エリアであるため、将来的には国内・海外出張あり

－既存契約者の満期対応、　損害保険は基本的に1年に一回満期を迎えます。

この際に他社と競合することもあり、保険条件を見直したり、新たな種目のセールスを行います。

－新規企業開拓、　新たに進出する日系企業情報を入手し、アプローチをかけます。

情報は日本の損保ジャパンからの紹介あり、各種情報ソースの場合あり、お客さんからの紹介あり、さまざま。

－個人のノルマ制ではなく、チームとして予算達成に向かって営業します。

－扱う種目は損害保険全般です、　特に製造業の場合には、火災保険、労災保険、賠償責任、貨物保険など多数。

－保険ブローカー、代理店との交渉、折衝もあります

－保険事故発生時の初動対応（事故受付）。

－お客さんとの懇親会の開催、ゴルフコンペの事務局、それぞれへの参加などもあります。

* 社内の公用語は英語ですが、日本人間は日本語でやり取りしています。

* 家族参加の社員旅行があったり、CSR活動で恵まれない子供たちへの寄付を行ったり、アットホームなところもあります。

月～金　 ８時～１７時（昼休み１時間）

毎年1月に定期昇給

賞与：標準２か月分/年（１２月と １月に１か月分ずづ支給）

初年度は1年に対する経過月数で比例計算、出張手当：海外３５ドル/日、ベトナム国内300,000ドン/日（手取り）

別途：通勤・被服・通信費手当（定額　1,500,000ドン/月）

福利厚生：医療保険付与（通院、入院、手術、国外移送など担保）、日本帰国航空券年一回（原則上限1000ドル）、健康診断年一回

その他：ワークパーミッ ト、長期ビザ費用会社負担、　各種研修あり。（標準的には2年目以降、日本）