＜写真：baomoi.com＞
2025年のテト（旧正月）賞与に関して、ハノイ市内の企業からの報告によれば、最高額は6億1400万ドン（約368万4000円）に達し、前年の2倍という過去最高額を記録した。
この賞与は民間企業によって支給されたものである。
ハノイ市内務局によれば、市内の約3200社がテト賞与の支給計画を提出しており、平均支給額は392万ドン（約2万3520円）であった。
最低支給額は80万ドン（約約4800円）にとどまった。
企業形態別の平均賞与額では、外国直接投資（FDI）企業が最も高く450万ドン（約2万7000円）を記録した。
民間企業が400万ドン（約2万4000円）、国営企業が350万ドン（約2万1000円）、国の出資比率が過半数を占める株式会社が370万ドン（約2万2200円）となっており、いずれの部門においても前年より20万〜40万ドン（約1200〜2400円）の増加が確認された。
月給の最高額についても、民間企業が2億3000万ドン（約138万円）、FDI企業が2億2500万ドン（約135万円）と他部門を大きく上回った。
一方、国営企業と国出資企業では、それぞれ4650万ドン（約27万9000円）、4500万ドン（約27万円）にとどまった。
最低月収は全体として550万〜660万ドン（約3万3000〜3万9600円）の範囲で推移している。
なお、ベトナム労働法第104条に基づき、賞与は企業の業績および労働者の職務達成度に応じて企業側が決定するものであり、労働組合との協議を経たうえで職場において公開されることが定められている。
