新卒で採用された幼稚園や小学校教員の月給は320万ドン(150ドル)で、バイクタクシーの運転手や路上のお茶売りの収入より低い。

キャリア18年でも高校教師や大学教員は850万ドン。高卒の工場労働者のほうが大卒の教師より待遇が良い。

 

ハノイ市Ha Dong区のHoa My幼稚園には教職員が39人いる。10人いる教員の月収は300万ドンほどだ。

 

Duong Cam Naiさんもその一人である。Naiさんは2012年に短大を卒業してHoa My幼稚園に就職した。勤務して最初の月の給与はわずか160万ドンで、公務員試験に合格後に昇給したが、現在でも手当を含めて月330万ドンにとどまる。

 

Naiさんは月100万ドンを公立校に通う子供の学費に充てる。そのほかに1週間に10万ドンのバイクのガソリン代を払っている。残る190万ドンは二人目の子供のおむつやミルク代で消えている。

 

「朝ご飯を食べずに出勤することもよくある。携帯も緊急の時以外はかけない。職場に制服があるから衣類にお金をかけないで済むのはラッキーだけど」と打ち明けた。

 

幼稚園の先生の仕事は大変だ。朝7時15分には出勤するため5時半に起きて子供の朝ご飯を準備して6時半には家を出る。家に戻るのはいつも夜7時を過ぎている。Naiさんは夫の両親と同居している。「夫は電話の修理工。収入は少ないため、両親の支援が必要」とため息をつく。

 

ハノイの中学教員のNguyen Thi Hoaiさんも勤務3年だが月収は320万ドン。職場は自宅から13キロ離れており、授業だけでなく催し物準備や生徒の世話、学校のホームページの管理などにも従事しているという。

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